Travailler chez WE
Que pour vous l’entreprise devienne une « patrie » ou qu’elle reste seulement un employeur inter-changeable dépend de nombreux critères. Notre objectif est évident ici : nous souhaitons que vous vous sentiez chez vous chez Würth Elektronik. Pour tout le reste la vie est trop courte et le temps pas-sé au travail trop long.
Une rémunération appropriée et des prestations sociales conformes sont ici évidentes. En outre, nous vous offrons la sécurité d’une entreprise en pleine expansion qui est elle-même intégrée au groupe Würth établi dans le monde entier.
Malgré cette appartenance au groupe, Würth Elektronik est caractérisée par une culture d’encadrement et la valorisation de chaque personne, ignorée de temps à autre dans les grandes entreprises du capital qui se focalisent sur le « shareholder value ». Ceci ne s’exprime pas uniquement dans le bon environnement professionnel et dans les activités de loisirs comme les programmes de sport etc… La manière d’intégrer le facteur humain dans les décisions de l’entreprise a beaucoup plus de signification. Malgré toute la professionnalité et l’orientation économique de Würth Elektronik, nous l’ambition, dans toute situation, de voir la personne et non de parler de « capital humain ».
Le monde actuel est impensable sans l’électronique. Outre l’engagement de nos collaborateurs, le dy-namisme du marché dans lequel nous sommes actifs joue naturellement aussi un rôle avec une crois-sance très rapide et simultanément durable de notre groupe d’entreprises au cours des dernières dé-cennies. Et la tendance se poursuit. Que signifie ceci pour vous en tant que collègue éventuel ? Vous rencontrerez des tâches intéressantes et variées, vous pourrez aussi faire bouger les lignes et trouver différentes opportunités d’évolution personnelle.